Search
Close this search box.

تغيير

تمثل نماذج الابتكار المفتوح (OI) إستراتيجية جديدة تحث على تحول هائل في منظمات الدفاع مثل تحول القوات الجوية وشركائها في الصناعة، وخصوصًا الشركات الرائدة في تكامل ودمج الأنظمة. أصبح التحول من نماذج الابتكار المنغلق إلى نماذج الابتكار المفتوح (OI) أمرًا ضروريًا، ولكن ذلك يعني تغييرات نموذجية يجب إدارتها على مستوى تصميم وتقييم البرامج العسكرية المعقدة.

د. فاليري ميريندول (Dr. Valérie Merindol)- مديرة مساعدة لرئيس newPIC - كلية باريس للأعمال، فرنسا

إن تكامل الأنظمة البشرية (HSI) – الواقع في المنطقة المشتركة بين العوامل البشرية والتفاعل بين الإنسان والحاسوب – يستهدف دمج وتكامل سلس بين العنصر البشري والآلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI). من الأمور بالغة الأهمية لهذا التكامل الثقة والتعاون والألفة، خاصة في البيئات عالية المخاطر. حيث تعمل أدوات مثل التوائم الرقمية والمحاكاة لتواجد العنصر البشري على تحسين تكامل الأنظمة البشرية (HSI)، في حين أن توحيد المبادئ والتحسين بناء على استطلاع رأي المستخدمين أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح.

البروفيسور جاي أندريه بوي (Guy Andre Boy) - عضو FlexTech - CentraleSupélec - جامعة باريس ساكلي - فرنسا

إن أساليب القيادة بالغة الأهمية لتمكين المؤسسات من التغيير. إن القيادة التحويلية ستكون محورية في تحرير الإمكانات الكامنة لدى أفراد سلاح الجو للتطور وخلق أساليب جديدة في العمل. وعلى الرغم من ذلك فإن التقدم في التغيير والتحول البشري عملية ليست خطية، كما أن مواجهة تحدى التكيف يتطلب ما هو أكثر من مجرد التركيز على المشكلات الفنية.

د. بريان واترس (Dr. Bryan Watters OBE)- أستاذ مساعد إدارة الدفاع والقيادة - جامعة كرانفيلد - المملكة المتحدة